転職して、新しい保育園に入ったけど、初日から思っていた仕事内容や業務と違ってもう辞めたい。けど、1カ月で辞めることって可能なのかなー？続ける気が無いんだったら、教えてもらうのも申し訳ないから、早めに決断したいけど、伝えるのに勇気がいるなー。どう伝えればいいんだろう？実際にすぐ退職した人の話を聞きたいなー。
この記事ではそんな疑問に答えます！
皆さんこんにちは！みゆきです！
転職して、新しい保育園での仕事をスタートしたけど、実際働いてみたら思っていた仕事内容と違ったり、という経験はありませんか？
私はあります。そして、すぐ辞めたいと思った方、いませんかー？はい！私は思いました。たった1日で、もうここには入れない、早く辞めようと。。。
この記事では、入社わずか1日で辞めたいと思い、3か月で退社した私の退職の伝え方、理由、タイミングなど、実際の経験談を語っていきます！
それでは早速スタートです！
入社して1カ月で辞めることは可能？
可能です！！！入社1ヶ月で退職すること自体は法的な問題はありません。（新卒・中途採用問わず）
私は入社して、たった1日で思っていた仕事環境と違い、辞めたい、ここでは働けないかもと思いました。
父に相談した際には、「すぐ辞めるのは、甘えだ、石の上にも3年！最低3年は頑張れ」と言われました。（私の父は、もう70歳を超えているので、考え方が古いです）
母には、たった1日じゃ何も分からないでしょ、せめて1ヶ月は頑張ってみなよと言われ、ひとまず頑張ることに、、、。
しかし、給食室内にいることが辛く、精神的にも辛い状況が続き、園長と相談の上、3ヶ月で退職しました。
私の場合は、職場や家で、感情のコントロールが上手くできなくなり、涙が止まらなくなることはあっても、まだ仕事に出勤できる状態だったので、色々な手続きを得て、3ヶ月後に退職しました。
あくまで私の考えですが、私は、辞めたいと思ったら、自分の心に素直になって早期に決断した方が双方にとって良いと思います。最初は誰でも仕事が分からず、教えていただきます。しかし、せっかく教えて、やっと1人前になり色々任せようと思っていた時に辞められたら、教えた方がショックだと思います。（教えるにも時間と能力がかかるので）
だからこそ、早めの決断が大切だと思います。私は退職までには3ヶ月かかりましたが、辞める決断は1ヶ月程度でして、園長にも報告。その後は、新しい栄養士業務を覚えることはせず（辞める人に教える時間が勿体無いと私は思ったので、断りました）食材を切ったり、食器を洗ったり、掃除したりなど、誰でも出来る事を中心に行いました。
ですが、ここは本当に個人で大きく変わると思います！何よりも1番大切なのは、健康です。入社後1ヶ月で辞めるのが早いか、遅いかはその人の体調や精神状態にもよります。
自分の身体は、自分にしかわかりません。誰に何を言われようと、辞めたい気持ちを抱えて無理して働き続け、ストレスから身体を壊してからでは遅いです！！！早めに退職して自分を守ることも大切です。だからこそ、1カ月で辞める事を恐れず、自分の心に正直に、後悔しない決断をして下さい！
入社1ヶ月で辞めたいと思う理由は？
①職場環境が合わない
転職の際の面接では、保育園の内部まで見学できることは少ないです。そのため、実際に入社してみたら、想像と大きく違ったと言うこともあると思います。
私の場合は、これが主な理由で退職を決めました。（給食室内が小さな子供に食事を提供して良い衛生状態ではなかった）
入社してみないと見えない部分が多くあります。しかし、今では入職前に実際に働く機会を設けている保育園もあるので、もし制度があれば参加した方が良いと思います。（私が今現在働いている保育園ではあります）働く前にミスマッチを防げます！
何をどこまで許容できるか、自分にとって何が働く上で重要なのかが仕事を続ける上で大切です。私は、どんなに給料面が良くても、日々働く環境が合わないと感じ、退職しました。最重要事項は何か考えて、結論を出して下さい。
②働き方に不満がある
年間休日の多さに魅力を感じて入社したが、実際には休み時間がない・持ち帰りの仕事が多いことなどもあります。
私はある保育園に週休2日だと思い、入職しました。しかし、シフトが出た際に、私が想像していたよりも、なんだか土曜出勤が多く、休みが少ないと感じ、園長に質問しました。
そしたら、完全週休2日ではなかったことが判明。ここが大きな落とし穴でした。
※週休2日制は、1年を通じて月に1回以上週2日の休みがあり、他の週は毎週1日の休みがある制度です。一方、完全週休2日制は、1年を通じて毎週2日の休日がある制度です。
私は、週休2日と書いてあったので、週に2回休み、一般的だと思い、何も疑問に思わなかったです。しかし、週休2日と完全週休2日は違うことを知りました、、、。ひとつ勉強になりました。私同様、知らない方も多いと思うので、皆さん転職の際には注意して下さい。
③人間関係
人間関係も入ってみないとわからないことがよくあります。
そして、人間関係は自分に合う、合わないもあるので、長く働けるかどうか早めに判断して下さい！
入社1ヶ月で辞めたいと思う理由は、職場環境や働き方に不満があったりと人それぞれだと思いますが、理由は正直どうでも良くて、結局はあなた自身が今後どうしていきたいかが重要だと思います。とにかく、自分の気持ちや感情に従って、少しでも明るい・楽しい未来が切り拓けるように行動して下さい！
退職の伝え方、タイミング、理由
退職の伝え方は、「本日はお時間いただきまして、ありがとうございます。 突然で申し訳ございませんが、〇〇という理由のため、退職させていただきたく思います。」など丁寧に、 納得してもらえる理由を添えて、退職の意思をはっきりと伝えて下さい。
「退職しようと思っているのですが…」 などの曖昧な表現は、相手に「まだ留まってもらうための交渉の余地がある」と思わせてしまうことがあるので、1ヶ月できっぱり辞めたいのであれば、意思は堅いと言うことをしっかりと言葉で伝えると相手も引き止めにくいと思います。
伝えるタイミングは、1ヶ月で辞めるのであれば、早ければ早い方が双方にとって良いです。退職の意思が固まったら、すぐ伝えましょう。
退職したいと伝えるのには、すごく勇気が必要ですが、伝えてしまえば多少、心が軽くなります。
理由は、「体調を崩した」などできるだけ引き止められない表向きの理由を伝えた方が円満退職出来て、良いです。
退職を伝えた後は、出来る限り自分にできる仕事をやり、最後の挨拶はしっかり全員に感謝を伝えて、退職して下さい！
私が実際に退職した際の経験談を中心に書きました。1ヶ月で退職しても私はいいと思います。退職するという決断を早期に出来たこと、素晴らしいと思います。人生は一度きりです。後悔のない選択をして下さい。そして、私のこの経験談が一人でも多くの方の未来を明るく照らせますように、、、。