皆さんは退職する際に、いつ、どんなタイミングで親に伝えましたか？退職しようか迷っている時ですか？それとも、退職を決断してからですか？
この記事ではこんな疑問に答えます！
皆さんこんにちは！みゆきです！
今の会社を退職したいけど、いつ親に伝えようか迷っている人いませんかー？
私はすでに4回も退職していますが、毎回いつ、どんなタイミングで言おうか迷います。
この記事では、退職を親に言うタイミングについて詳しく説明して行こうと思います！
それでは早速スタートです！
⭐︎保育園転職を考えている方はこちらもチェックしてみて下さい！
結論：状況によってベストなタイミングは異なります！
早く伝える場合
メリット！
①精神的な負担が軽くなる
早めに話すことで、隠すストレスが減ります。
私は今まで毎回、退職を決断してから両親へ伝えてきましたが、日常の会話の中で、仕事の話が上がる度に心が苦しくなりました。特に理由がない場合は、早めに伝えるのがお互いにとって良いと思います。
②親のサポートを受けやすい
早めに相談することで、経済面や転職活動のアドバイスをもらえるかもしれないです。
引越しの手伝い等、1人では困ることも早めに伝えていれば、日程確保してくれます！
③親がショックを受ける時間を確保できる
親が時間をかけて状況を受け入れ、冷静になれる可能性があります。
私は3回目の仕事を退職するタイミングで、次何するのと聞かれた際にダイビングインストラクターを目指すために、沖縄に行くと言いました。親は仕事辞めて、転職すると思っていたので、大問題に！私は反対を押し切って退職したので、親にきちんと理解してもらいたい方は早めの相談がいいと思います。
デメリット
①反対される可能性がある
親は1つの職場で長く働いてほしいと思っている方が多いと思います。
私の父はよく、「石の上にも三年」と言います。昔の考えなので、仕方ないですが、引き止められる可能性大です。
②余計なプレッシャーがかかる
早く言えば、言うほど、「次の仕事は決まったの？」と聞かれる可能性が上がります。
心配だから、聞いてくるのは分かりますが、焦るし、黙って見守っていてほしいと思ってしまうこともあります。
③親が周囲に話してしまう可能性がある
親戚や知人に勝手に話され、余計な詮索を受ける可能性にも繋がります。
親からのサポートが必要な場合は早めに伝えることをおすすめします！！！親にとっては、成人しても何歳でも子供です！心配で色々言いたくなるのは当たり前！早めに伝えれば、できる限りのサポートはしてくれると思います！
遅く伝える場合（退職が決まってから or 退職後）
メリット！
①引き止められる心配が少ない
すでに決まったことのため、引き止められません。
私は、私の決断を邪魔してほしくないし、引き止められるのが嫌なので、いつも退職が決まってから話しています。
②具体的なプランを話せる
転職先や今後の生活設計が決まっていれば、親も安心しやすいです。
デメリット
①親がショックを受ける可能性がある
「どうしてもっと早く相談してくれなかったの？」と不信感を抱くこともあります。
私は毎回もっと早く伝えて欲しかったと言われます。しかし、反対されると分かっていると伝えても無駄だと思ってしまい、退職が決定してから伝えてしまっています。
②経済的・精神的サポートを受けにくい
退職をすでに決めた後だと、親がアドバイスできる余地が少ないです。
アドバイスをもらいながら、次へ進みたい方は絶対に早めに伝えて下さい！
③急な報告に戸惑わせる可能性がある
退職後にいきなり伝えると、親が心配しすぎる場合もあります。
親に自分の転職を引き止められたくない、色々文句を言われたくない方は黙っておいたほうがいいと思います。私は、自分の意思を親からの助言で変える選択肢はないので、いつも退職決定後に話しています。
状況によってベストなタイミングは異なります！
親に相談しながら、一緒に次の仕事を考えたい方！経済面などで親のサポートが欲しい方は早めに伝えた方がいいです！
しかし、親が心配性や、私のように退職するという決断に口を出されたくない人は決まってからでもいいと思います！
退職を親に伝えるタイミングに、正解はありません！！！自分の親の性格や、自分自身の状況を考えて、どちらが適切かを判断して下さい！